Социальные работники Казахстана начали получать доплату за особый характер труда
Последнее воскресенье октября является профессиональным праздником социальных работников в Казахстане. Общее количество представителей данной профессии в этой стране составляет около 12 тысяч человек. Еще в минувшем году были о том, что органом государственной власти в сфере труда и социальной защиты был отмечен дефицит квалифицированных работников в данной сфере.
Причиной этого является низкий уровень заработных плат социальных работников, который не соответствует характеру и специфике их труда. Социальные работники в ходе осуществления своей трудовой деятельности испытывают очень серьезные психоэмоциональные нагрузки, которые связаны с особенностями обслуживаемого ими контингента населения, поэтому им должны быть установлены доплаты за особый характер труда.
Исходя из данных , соответствующая квалификация имеется лишь у около 6 % людей, которые работают в сфере предоставления социальных услуг населения. При этом государственный заказ на подготовку кадров в социальной сфере (то есть специалистов по социальной работе) в 2019/2020 учебном году составил 270 мест в учебных заведениях среднего специального образования и 110 мест в сфере высшего и последипломного образования.
Кто пользуется социальными услугами в Казахстане и какие именно это услуги
Специальные социальные услуги в Казахстане получают порядка 122 тысяч человек. Основная масса из этих услуг оказывается нуждающимся на дому. Социальные услуги предоставляются в основном одиноким пенсионерам и людям с ограниченными возможностями.
Перечень услуг, которые могут оказывать социальные работники:
- помощь в бытовой сфере и самообслуживании, в таких делах как одевание, приме пищи, передвижение, бритье, чтение корреспонденции и написание ответов на письма;
- покупка продуктов;
- приготовление пищи;
- топка печи, доставка дров, угля, воды;
- помощь в поддержании чистоты в доме или квартире;
- организация ремонта жилого помещения;
- оказание доврачебной помощи;
- сопровождение при возникновении такой необходимости в медицинские учреждения, в органы социальной защиты, иные государственные органы и учреждения;
- помощь в получении образования (детей и подростков), в также в трудоустройстве (людей с ограниченными возможностями);
- оказание правовой помощи;
- организация досуга.
Если социальный работник становится свидетелем какого-либо насилия в отношении своего подопечного, он обязан сообщить о данном факте в правоохранительные органы.
Доплаты социальным работникам составили от 15 до 60% от оклада, в зависимости от типа выполняемой работы и уровня квалификации сотрудника. В Министерстве труда и социальной защиты надеются, что повышение уровня заработной платы будет способствовать привлечению в социальную сферу квалифицированных кадров и снизит уровень их текучки.
